Qual a diferença entre "pedagogia empresarial" e "educador organizacional"?
Essa foi a pergunta feita pela Juliana.
Primeiramente, Juliana, desculpe-me pela demora na resposta! (Responderei a outra questão em outro post, OK?)
Vamos lá!
Sinceramente, nunca tinha ouvido falar nesses termos, então fiz uma busca rápida pela internet e encontrei a seguinte descrição:
Pedagogia empresarial: "Tanto a Empresa como a Pedagogia agem em direção à realização de ideais e objetivos definidos, no trabalho de provocar mudanças no comportamento das pessoas. Esse processo de mudança provocada, no comportamento das pessoas em direção a um objetivo, chama-se aprendizagem e aprendizagem é a especialidade da Pedagogia e do Pedagogo."
Creio que esse parágrafo sintetiza o trabalho do pedagogo na empresa. Para maiores detalhes, sugiro a leitura no link http://pt.wikipedia.org/wiki/Pedagogia_empresarial.
Busquei "educador organizacional" e encontrei o site da Universidade ULBRA em Canoa/RS. Pela descrição do curso de "Educação nas Organizações", pareceu-me a mesma coisa. Para maiores detalhes entre no link http://www.ulbra.br/graduacao/educorganizacao.htm.
Muitas vezes, as pessoas utilizam terminologias diferentes para descrever o mesmo assunto. Creio que, nesse caso, foi o que aconteceu. As pessoas que utilizam esses nomes de formas diferentes devem ter argumentos que justifiquem essa diferença, porém, não posso responder por elas.
Isso acontece em muitos casos, principalmente por questões de ética, como terminologias que se referem à etnia: negros ou afros, japoneses (chineses, coreanos) ou orientais etc.
O importante é encontrar a essência do termo e seguir de acordo com suas verdades!
Parece, Juliana, que você tem um conflito de identidade profissional e ainda não encontrou, de fato, aquilo que te satisfaz nessa área de vida.
No próximo post, escreverei mais sobre a escolha profissional e sobre mudança de carreira.
Aguarde!
Prometo não demorar muito para postar!
Um abraço,
Mariana.
Primeiramente, Juliana, desculpe-me pela demora na resposta! (Responderei a outra questão em outro post, OK?)
Vamos lá!
Sinceramente, nunca tinha ouvido falar nesses termos, então fiz uma busca rápida pela internet e encontrei a seguinte descrição:
Pedagogia empresarial: "Tanto a Empresa como a Pedagogia agem em direção à realização de ideais e objetivos definidos, no trabalho de provocar mudanças no comportamento das pessoas. Esse processo de mudança provocada, no comportamento das pessoas em direção a um objetivo, chama-se aprendizagem e aprendizagem é a especialidade da Pedagogia e do Pedagogo."
Creio que esse parágrafo sintetiza o trabalho do pedagogo na empresa. Para maiores detalhes, sugiro a leitura no link http://pt.wikipedia.org/wiki/Pedagogia_empresarial.
Busquei "educador organizacional" e encontrei o site da Universidade ULBRA em Canoa/RS. Pela descrição do curso de "Educação nas Organizações", pareceu-me a mesma coisa. Para maiores detalhes entre no link http://www.ulbra.br/graduacao/educorganizacao.htm.
Muitas vezes, as pessoas utilizam terminologias diferentes para descrever o mesmo assunto. Creio que, nesse caso, foi o que aconteceu. As pessoas que utilizam esses nomes de formas diferentes devem ter argumentos que justifiquem essa diferença, porém, não posso responder por elas.
Isso acontece em muitos casos, principalmente por questões de ética, como terminologias que se referem à etnia: negros ou afros, japoneses (chineses, coreanos) ou orientais etc.
O importante é encontrar a essência do termo e seguir de acordo com suas verdades!
Parece, Juliana, que você tem um conflito de identidade profissional e ainda não encontrou, de fato, aquilo que te satisfaz nessa área de vida.
No próximo post, escreverei mais sobre a escolha profissional e sobre mudança de carreira.
Aguarde!
Prometo não demorar muito para postar!
Um abraço,
Mariana.
Comentários
Postar um comentário